27 publications

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    • DREES Méthodes | N° 13

    Appariement des RI-PCH avec les revenus fiscaux et sociaux, limites et résultats

    Les remontées individuelles de la prestation de compensation du handicap (RI-PCH) désignent une base de données statistiques réalisée par la DREES et construite par l’extraction, dans les bases administratives de 25 conseils départementaux, des données concernant la prestation de compensation du handicap (PCH).

    • Handicap & invalidité
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    • DREES Méthodes | N° 12

    Corrections et pondérations de l’enquête ES-Handicap 2018 - Dossier méthodologique

    L’enquête auprès des structures accompagnant des personnes handicapées (ES-Handicap) recueille des informations sur l’activité des établissements, ainsi que sur le personnel qui y travaille et les personnes handicapées qui y sont accompagnées.

    • Handicap & invalidité
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    • DREES Méthodes | N° 11

    Redressement de la non-réponse dans l’enquête PHEDRE

    La loi du 11 février 2005 sur l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées a instauré le droit à la compensation du handicap. Dans ce cadre, la prestation de compensation du handicap (PCH) a été créée le 1er janvier 2006 avec pour objectif de financer les besoins liés à la perte d’autonomie des personnes en situation de handicap. Cette...

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    • DREES Méthodes | N° 1

    Méthodologie de l’enquête Motivations de départ à la retraite (cinquième vague) - Dossier méthodologique

    L’enquête sur les motivations de départ à la retraite fournit des informations importantes sur les déterminants du départ à la retraite et de la cessation d’activité, sur les déterminants de la prolongation d’activité pour les assurés concernés, et sur la connaissance qu’ont les assurés des dispositifs du système de retraite français. C’est une enquête par sondage réalisée tous les 3 ou 4 ans...

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    • Dossiers solidarité et santé (1998-2016) | N° 72

    Droits familiaux et dispositifs de solidarité du système de retraite

    Le système de retraite obligatoire intègre un grand nombre de dispositifs de solidarité visant notamment à réduire les inégalités de carrière des personnes lors du passage à la retraite. Ce dossier solidarité et santé analyse ces dispositifs en étudiant principalement deux thématiques : les masses financières entrant en jeu et l’apport de ces dispositifs à la pension individuelle. Le premier...

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    • Dossiers solidarité et santé (1998-2016) | N° 70

    Faut-il changer la formulation des indicateurs de « limitations d’activité » ? Une comparaison de quatre variantes de formulation du GALI

    Eurostat produit annuellement des calculs d’espérances de vie sans incapacité (ou « années de vie de bonne santé ») pour les pays européens. L’incapacité y est mesurée par une question générale sur les limitations d’activité posée dans l’enquête EU-SILC (European Statistics on Income and Living Conditions).

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    • Dossiers solidarité et santé (1998-2016) | N° 68

    Populations à risque de handicap et restrictions de participation sociale - Une analyse à partir de l’enquête Handicap-Santé auprès des ménages (HSM, 2008)

    La notion de handicap ne fait plus référence aujourd’hui aux seuls troubles fonctionnels de la personne mais également à l’interaction entre des limitations et l’environnement qui conduisent à des restrictions d’activité ou de participation sociale.

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    • Dossiers solidarité et santé (1998-2016) | N° 65

    Les effets du temps partiel sur la retraite des salariés du privé et du public : impact sur les taux de remplacement, une analyse par cas types

    Des périodes travaillées à temps partiel au cours de la carrière, avec un salaire mécaniquement plus faible qu’à poste équivalent à temps plein, peuvent se traduire par un montant de pension lui aussi plus faible au moment de la retraite.

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    • Dossiers solidarité et santé (1998-2016) | N° 60

    Les droits à la retraite acquis en début de carrière : une analyse à partir de l’Échantillon interrégimes de cotisants 2009

    L’âge de validation du premier trimestre pour la retraite augmente au fil des générations, du fait de l’allongement de la durée des études et de la montée du chômage des jeunes. Le début de carrière est plus tardif, quel que soit le niveau de diplôme. Les écarts d’âge de début d’acquisition entre les femmes et les hommes sont stables au fil des générations. En revanche, ils se réduisent entre les...

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    • Dossiers solidarité et santé (1998-2016) | N° 54

    La réforme du minimum contributif applicable en 2012

    Deux modifications importantes des règles d’attribution du minimum contributif sont entrées en vigueur au 1er janvier 2012. D’une part, un plafond de pension tous régimes, au-delà duquel le minimum contributif est écrêté, a été instauré. D’autre part, le versement du minimum contributif est suspendu tant que l’ensemble des droits directs de retraite n’ont pas été liquidés. Cette étude a pour...

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