Résultats de recherche

Cette étude recense à la fois les besoins des personnes en perte d’autonomie qui vivent à domicile mais également les besoins de celles qui sont accompagnées dans des établissements d’hébergement pour personnes âgées. Il s’agit ici de l’accompagnement par les personnes qui sont rémunérées.

Cette étude analyse la situation des personnes apportant une aide régulière aux seniors en perte d’autonomie vivant à domicile, ainsi que celle des seniors cohabitants avec ces seniors, notamment leurs conjoints, indépendamment du fait qu’ils déclarent ou non être proches aidants.

En 2022, un agent de la fonction publique hospitalière (FPH) perçoit en moyenne 2 734 euros net par mois en équivalent temps plein ; cette moyenne prend en compte tous les salariés des hôpitaux et des établissements médico-sociaux publics de la FPH, qu’ils soient fonctionnaires, contractuels ou personnels médicaux. En euros courants, ce salaire net moyen augmente de 4,8 %.

La DREES publie, pour la première fois des jeux de données sur les salaires des professionnels du social. Plus précisément, ces statistiques présentent le salaire mensuel en équivalent temps plein (EQTP) ainsi que le revenu salarial.

En 2021, un poste d’aide médico-psychologique (AMP) est rémunéré en moyenne 1 740 euros nets par mois en équivalent temps plein (EQTP). Les salaires sont relativement homogènes, mais des écarts de rémunération existent selon le statut, le type d’employeur et le secteur d’activité.

Les données de la base administrative de la SAE donnent une première image, provisoire, de l’offre de soins hospitaliers en 2023. Celle-ci sera consolidée par la livraison de bases statistiques fin octobre 2024.

Le projet Habitats Intermédiaires – Logements – Autonomie – Seniors (HILAUSENIORS) a été désigné lauréat de l’appel à projet « Autonomie (vieillissement et situations de handicap) » (ci-après désigné par « AAP ») dans le cadre du Programme Prioritaire de Recherche.

La Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES) publie une étude méthodologique sur la démographie des infirmières et des aides-soignantes. Ce document présente les sources de données et la méthode que la DREES retient désormais pour produire des données sur les effectifs de ces professionnelles. Il présente également les résultats ainsi obtenus : effectifs d...