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La DREES et la Direction de la sécurité sociale (DSS) publient une nouvelle étude qui analyse les représentations et les usages de la couverture santé des étudiants, ainsi que les dynamiques de recours et de non-recours à la complémentaire santé solidaire (C2S). Cette enquête a été réalisée par le cabinet Asdo entre juillet 2023 et mai 2024 avec le soutien du CNOUS.

La DREES publie une étude sur les recours à l’interruption volontaire de grossesse (IVG), dont le nombre poursuit sa hausse en 2023.

La DREES met en ligne la maquette EDIFIS 2024 (maquette d’Évaluation des DIspositifs FIscaux et Sociaux sur cas-types) qui permet aux utilisateurs de visualiser le revenu disponible mensuel d'un ménage-type en fonction de ses revenus d’activité ; il en détaille la composition : salaires, prestations sociales (RSA, aide au logement, prime d’activité, etc.) et impôt sur le revenu.

En 2022, un agent de la fonction publique hospitalière (FPH) perçoit en moyenne 2 734 euros net par mois en équivalent temps plein ; cette moyenne prend en compte tous les salariés des hôpitaux et des établissements médico-sociaux publics de la FPH, qu’ils soient fonctionnaires, contractuels ou personnels médicaux. En euros courants, ce salaire net moyen augmente de 4,8 %.

La DREES met à disposition les données sur les hospitalisations en court séjour survenues entre 2018 et 2022. Ces tableaux ont été réalisés à partir des données hospitalières (PMSI MCO) produites par l’Agence technique de l’information sur l’hospitalisation (ATIH). Ils complètent la série de données annuelles mises à disposition sur le site data.Drees depuis 2010.

La DREES publie, pour la première fois des jeux de données sur les salaires des professionnels du social. Plus précisément, ces statistiques présentent le salaire mensuel en équivalent temps plein (EQTP) ainsi que le revenu salarial.

En 2021, un poste d’aide médico-psychologique (AMP) est rémunéré en moyenne 1 740 euros nets par mois en équivalent temps plein (EQTP). Les salaires sont relativement homogènes, mais des écarts de rémunération existent selon le statut, le type d’employeur et le secteur d’activité.

Le modèle de microsimulation Ines-Omar 2019 décrit la répartition du financement des dépenses de santé entre l’assurance maladie publique, les complémentaires santé privées et les ménages selon leurs caractéristiques sociodémographiques. Il permet d’étudier la redistribution opérée par le système d’assurance maladie dans son ensemble.

Depuis 2020, la DREES publie un tableau de suivi des prestations de solidarité, réalisé avec le concours des organismes gestionnaires de ces prestations. Cette publication vise à mettre à disposition les données mensuelles disponibles les plus récentes, ainsi qu’à éclairer sur l’évolution de la pauvreté en France, y compris à l’échelle des territoires.

La DREES publiera, début novembre 2024, l’ouvrage Les dépenses de santé en 2023. Cette édition présentera des travaux innovants portant sur l’analyse des dépenses de santé et de leur financement.