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    • Documents de travail (1998-2019) | N° 20

    La réduction du temps de travail dans les établissements privés sanitaires, médico-sociaux et sociaux : les 35 heures à l’épreuve du passage

    La Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES) du ministère de l’Emploi et de la solidarité a lancé une étude portant sur le bilan du passage aux 35 heures dans les établissements privés des secteurs sanitaire et social.

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    • Études et résultats | N° 114

    Le temps de travail des médecins : l'impact des évolutions sociodémographiques

    Après une relative stabilité de la durée hebdomadaire de travail déclarée par les médecins à l'enquête Emploi durant les années 80, celle-ci évolue à la hausse depuis 1992 (de 48 h en 1992 à 51 h en 2000), malgré la féminisation croissante du corps médical et le développement du temps partiel (de 10 % en 1992 à 11,5 % en 1999). Ceci est à mettre en regard des effets conjugués de l'âge, du sexe et...

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    • Études et résultats | N° 117

    Les accords relatifs aux 35 heures dans les établissements sociaux et médico-sociaux au 1er janvier 2000

    La présente analyse porte sur 1 765 accords d'entreprises ou établissements du secteur social et médico-social privé à but non lucratif, signés avant le 1er janvier 2000, c'est-à-dire sous le régime de la « première » loi sur la réduction du temps de travail. Ils couvrent un effectif estimé à environ 100 000 emplois en « équivalents temps complets », soit environ 40 % des effectifs du secteur...

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    • Études et résultats | N° 7

    État de santé et insertion professionnelle des bénéficiaires du Rmi

    A côté des caractéristiques individuelles d’âge ou de diplôme, l’insertion professionnelle influe fortement sur l’état de santé des bénéficiaires du RMI. Près de la moitié des Rmistes interrogés un an après déclarent avoir des problèmes de santé ou éprouver des gênes dans leur vie quotidienne. La proportion tombe à environ 20% pour ceux qui sont sortis du Rmi en obtenant un emploi. Par ailleurs...

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