42 publications

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    • Études et résultats | N° 906

    Urgences hospitalières en 2013 : des organisations différentes selon le niveau d'activité

    Les points d’accueil des urgences, répartis sur tout le territoire, sont majoritairement situés dans des établissements de santé publics. Leur organisation et leurs ressources sont variables : tous n’ont pas de poste d’accueil et d’orientation, d’assistance sociale, de psychiatre ou encore d’accès prioritaire à une imagerie par résonance magnétique (IRM). Cette organisation dépend surtout du...

    • Santé et système de soins
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    • Études et résultats | N° 889

    Urgences : la moitié des patients restent moins de deux heures, hormis ceux maintenus en observation

    La prise en charge aux urgences dure moins de deux heures pour la moitié des patients, hormis ceux ayant séjourné en unité d’hospitalisation de courte durée (UHCD) dont le passage est plus long.

    • Santé et système de soins
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    • Études et résultats | N° 880

    Prévoir sa retraite : une personne sur cinq épargne

    Près de 20 % de la population de 18 ans ou plus détiennent au moins un produit d’épargne financière pour compléter leur retraite.

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    • Études et résultats | N° 863

    Les allocataires du minimum vieillesse : parcours et conditions de vie

    Interrogés en 2012, la plupart des allocataires du minimum vieillesse ont travaillé par le passé. Toutefois, l’inactivité et le chômage font partie de leur parcours professionnel et ils ont souvent été confrontés à des problèmes de santé, d’invalidité ou de handicap. Par ailleurs, la majorité d’entre eux ne sont pas en couple, notamment les femmes.

    • Retraite
    • Minima sociaux & pauvreté
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    • Études et résultats | N° 857

    Les allocataires du minimum vieillesse : carrière passée et niveau de pension

    Quatre bénéficiaires sur cinq perçoivent une pension de droit direct mais ont eu, pour la plupart, une carrière incomplète. Ils partent souvent en retraite pour inaptitude au travail ou invalidité.

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    • Minima sociaux & pauvreté
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    • Études et résultats | N° 842

    Les durées d'assurance validées par les actifs pour leur retraite - Une évaluation à partir de l’Échantillon interrégimes de cotisants de 2009

    La durée d’assurance validée par les actifs à 30 ans est plus faible pour les jeunes générations, du fait de l’allongement de la durée des études et des difficultés d’insertion sur le marché de l’emploi. Néanmoins, la génération 1978, entrée dans la vie active dans un contexte économique assez favorable, valide un peu plus de trimestres que la génération 1974.

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    • Études et résultats | N° 692

    Les durées d'assurance validées par les actifs pour leur retraite - Une évaluation à partir de l'Échantillon interrégimes de cotisants de 2005

    L'Échantillon interrégimes de cotisants (EIC 2005) permet de dresser un panorama des droits à retraite acquis par les cotisants au 31 décembre 2005 au titre des régimes de base.

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    • Études et résultats | N° 685

    L'épargne retraite en 2007

    Les produits d'épargne retraite se classent en trois grandes catégories : ceux souscrits dans un cadre personnel (plan d'épargne retraite populaire (PERP), PREFON...), les produits souscrits dans un cadre professionnel et destinés aux salariés (plan d'épargne collectif - PERCO, PERE...) et ceux destinés aux professions indépendantes (produits du type « Madelin » et « exploitants agricoles »).

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    • Études et résultats | N° 631

    Les allocataires du minimum vieillesse

    Plus de 50 ans après sa mise en place, l'allocation supplémentaire du minimum vieillesse reste un dispositif essentiel de la protection sociale des personnes âgées les plus démunies. Cette allocation non contributive permet de compléter le revenu des personnes de 65 ans ou plus (60 ans en cas d'invalidité ou d'inaptitude) jusqu'au seuil du minimum vieillesse qui s'élève, en 2006, à 610 euros...

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    • Minima sociaux & pauvreté
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    • Études et résultats | N° 626

    L'épargne retraite en 2006

    Au 31 décembre 2006, 1,9 million de personnes détiennent un plan d'épargne retraite populaire (PERP) et 202 000 salariés un plan d'épargne pour la retraite collective (PERCO).

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