17 publications

    • Publications
    • Études et résultats | N° 1200

    Renoncement aux soins : la faible densité médicale est un facteur aggravant pour les personnes pauvres

    En 2017, 3,1 % des personnes de 16 ans ou plus vivant en France métropolitaine, soit 1,6 million de personnes, ont renoncé à des soins médicaux, d’après l’enquête Statistiques sur les ressources et conditions de vie (SRCV) de l’Insee. Une fois tenu compte des caractéristiques des personnes interrogées (âge, sexe, diplôme, situation sur le marché du travail…), les personnes pauvres en conditions de...

    • Santé et système de soins
    • Minima sociaux & pauvreté
    • Sources, outils et enquêtes

    Enquête sur les motivations de départ à la retraite

    L’enquête « Motivations de départ à la retraite » a été mise en place en vue d’analyser périodiquement les comportements de départ à la retraite des assurés. Elle a plus précisément pour objectif d’identifier les motivations de départ à la retraite des personnes récemment parties à la retraite, et notamment celles qui ne sont pas connues grâce aux sources administratives : déterminants d’ordre...

    • Système de protection sociale
    • Retraite
    • Publications
    • Études et résultats | N° 1143

    Les personnes ayant des incapacités quittent le marché du travail plus jeunes mais liquident leur retraite plus tard

    En 2018, les personnes considérées comme handicapées, car fortement limitées dans les activités de la vie quotidienne, liquident leur retraite à 62,4 ans en moyenne, soit 0,3 an de plus que les personnes sans incapacité, d’après l’enquête Emploi de l’Insee. Étant par ailleurs moins souvent en emploi, elles passent en moyenne 8,5 années sans emploi ni retraite après 50 ans, contre 1,8 an pour les...

    • Retraite
    • Handicap & invalidité
    • Publications
    • Documents de travail (1998-2019) | N° 71

    Méthodologie de l’enquête Motivations de départ à la retraite (4e vague)

    L’enquête Motivations de départ à la retraite a pour but d’analyser périodiquement les comportements de départ à la retraite tel qu’exprimés par les assurés eux-mêmes.

    • Retraite
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    • Études et résultats | N° 1042

    Profiter de la retraite le plus longtemps possible motive les départs encore plus que par le passé

    Profiter de sa retraite le plus longtemps possible, atteindre l’âge légal d’ouverture des droits à la retraite et bénéficier du taux plein sont les trois principales motivations de départ à la retraite évoquées par les fonctionnaires et salariés du privé partis à la retraite entre juillet 2015 et juin 2016. Par rapport à 2014, les deux premiers motifs ont gagné en importance. Pour les enquêtés qui...

    • Système de protection sociale
    • Retraite
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    • Études et résultats | N° 1043

    Quand partir à la retraite ? Pour les retraités, la durée de cotisation requise contraint la date de départ

    D’après l’enquête Motivations de départ à la retraite 2017 de la DREES qui interroge 5 000 personnes, près de huit personnes sur dix parties à la retraite récemment bénéficient d’une pension de retraite versée à taux plein sans avoir cherché à anticiper leur départ au prix d’une décote ou à le retarder pour bénéficier d’une surcote. Pour autant, un nouveau retraité sur deux déclare que le système...

    • Retraite
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    • Études et résultats | N° 918

    L’hébergement social, hors urgence : plus de 81 000 personnes sans logement accueillies en établissements

    Un tiers des 81 000 personnes accueillies en 2012 dans l’hébergement social, hors urgence, ou le logement adapté ont moins de 18 ans. Les familles regroupent 61 % des personnes hébergées. La sortie de structures d’hébergement recouvre un cinquième des motifs d’admission. La perte d’un logement suite à des difficultés économiques, l’insalubrité ou le surpeuplement représentent 14 % de ces motifs...

    • Minima sociaux & pauvreté
    • Publications
    • Documents de travail (1998-2019) | N° 121

    Ressources humaines (RH) et tarification à l’activité (T2A)

    Entretiens avec des membres des directions des hôpitaux. Synthèse du rapport de la post-enquête à l’enquête COI dans les établissements de santé : « Ressources humaines et mise en place de la T2A » - Centre d’études de l’emploi.

    • Santé et système de soins
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    • Études et résultats | N° 745

    Les motivations de départ à la retraite - Premiers résultats de l'enquête auprès des nouveaux retraités du régime général

    Les nouveaux retraités de la CNAV qui ont pris leur retraite entre juin 2008 et juillet 2009 ont été interrogés en février 2010 sur les principales motivations de leur départ et sur leur connaissance des dispositifs d'incitation à la poursuite d'activité. Une majorité des nouveaux retraités déclarent qu'ils sont partis dès qu'ils en ont eu la possibilité. Les motifs de départ le plus souvent...

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    • Études et résultats | N° 728

    Les intervenantes au domicile des personnes fragilisées en 2008

    En 2008, 515 000 intervenantes travaillent au domicile des personnes fragilisées selon différents modes d’exercice : en emploi direct, en mode mandataire, salariées d’organismes prestataires ou sous plusieurs modes à la fois. Elles ont en moyenne 45 ans et celles qui sont en emploi direct sont un peu plus âgées que les autres (47 ans). En revanche les différences de formation sont plus marquées...

    • Système de protection sociale
    • Grand âge & autonomie
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    • Enfance, famille et jeunesse