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Les déclarations annuelles de données sociales (DADS) permettent de comparer, en 2002, comme en 1999 et en 2000, les rémunérations nettes des salariés à temps plein dans les trois catégories d'établissements de santé : publics, privés relevant de l'Objectif quantifié national (OQN) et privés soumis à la dotation globale (DG). Le niveau de rémunération moyen des salariés à temps complet, toutes...

Les dépenses de pharmacie brutes, qui représentent en 2001 8 % de l'ensemble des charges des établissements de santé sous dotation globale, et la moitié de leurs charges médicales, ont progressé de 14 % entre 2000 et 2001. Dans le même temps, les remboursements versés aux établissements par l'assurance maladie pour les médicaments rétrocédés à des patients non hospitalisés ont plus fortement...

L'enquête Conditions et organisation du travail à l'hôpital réalisée en 2003 par la Drees auprès d'un échantillon de 5 000 salariés des établissements de santé (publics ou privés) permet de dresser un panorama des conditions de travail perçues par les actifs hospitaliers et de les comparer avec celles déclarées en 1998 par l'ensemble des actifs occupés dans l'enquête Conditions de travail de la...

La pharmacie est présente de deux façons dans les budgets hospitaliers. D’une part c’est une dépense correspondant à l’achat des médicaments et d’autre part c’est une recette à travers la pratique de la rétrocession. Celle-ci est la vente par l’hôpital de médicaments à des patients non hospitalisés, sur prescription de médecins hospitaliers. Le remboursement de la dépense se fait alors par l...

Le répertoire Adeli de la DREES est actuellement la seule source démographique détaillée portant sur l’ensemble des masseurs-kinésithérapeutes exerçant en France (libéraux et salariés). Concernant les seuls libéraux, Adeli en recense un peu plus, à champ comparable, que les deux autres sources existantes (celles de la Cnamts et de la caisse de retraite des masseurs-kinésithérapeutes libéraux, la...

Le secteur hospitalier français, comporte trois catégories d'établissements : les établissements publics, les établissements privés à but non lucratif et ceux à but lucratif (relevant, en termes de régulation de l'Objectif Quantifié National - OQN). Les rémunérations perçues par les salariés des hôpitaux publics sont globalement supérieures en moyenne à celles du secteur privé hospitalier à but...

Réalisée durant l'automne 2002, cette enquête statistique auprès des établissements hospitaliers, qui concerne exclusivement les personnels de la Fonction publique hospitalière, avait pour objectif de dresser un état des lieux de la mise en place de la réduction du temps de travail (RTT). À l'automne 2002, 80 % des établissements représentant 80 % des agents de la Fonction publique hospitalière...

Dans le secteur hospitalier français, trois catégories d’établissements peuvent être distinguées : les établissements publics, les établissements privés à but non lucratif et ceux à but lucratif. Ces derniers sont soumis à la régulation de l’OQN. Les établissements privés à but non lucratif sont quant à eux majoritairement financés par le budget global, hormis environ 150 établissements qui sont...

Une quinzaine de monographies auprès d'établissements privés du secteur sanitaire et social, réalisées au cours de l'année 2000, analysent les conditions concrètes d'application des 35 heures, 12 à 18 mois après la conclusion des accords de RTT ayant précédé la baisse de la durée légale.

La Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES) du ministère de l’Emploi et de la solidarité a lancé une étude portant sur le bilan du passage aux 35 heures dans les établissements privés des secteurs sanitaire et social.