37 publications

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    • Études et résultats | N° 940

    Nouveaux retraités du régime général : des départs plus contraints pour les plus modestes

    L’atteinte de l’âge légal de départ à la retraite, les problèmes de santé et les licenciements sont des facteurs plus déterminants pour les pensionnés du régime général percevant une faible pension que pour les autres lors de leur départ. En revanche, des facteurs moins contraignants comme l’atteinte du taux plein et le désir de profiter de la retraite le plus longtemps possible ont plus influencé...

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    • Dossiers solidarité et santé (1998-2016) | N° 65

    Les effets du temps partiel sur la retraite des salariés du privé et du public : impact sur les taux de remplacement, une analyse par cas types

    Des périodes travaillées à temps partiel au cours de la carrière, avec un salaire mécaniquement plus faible qu’à poste équivalent à temps plein, peuvent se traduire par un montant de pension lui aussi plus faible au moment de la retraite.

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    • Études et résultats | N° 838

    Les motivations de départ à la retraite : stabilité entre 2010 et 2012

    Interrogés en 2012 sur leurs motivations de départ, la majorité des nouveaux retraités qui ont liquidé une pension au régime général entre le 1er juillet 2010 et le 30 juin 2011 sont partis dès que possible, en général dès l’atteinte d’une pension à taux plein, afin de profiter le plus longtemps possible de la retraite. Leurs motivations ne diffèrent pas sensiblement de celles des retraités partis...

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    • Documents de travail (1998-2019) | N° 26

    Les estimations GIR dans les enquêtes Handicap-Santé 2008-2009

    Méthodes de calcul, intérêts et limites d’une estimation en population générale.

    • Grand âge & autonomie
    • Handicap & invalidité
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    • Études et résultats | N° 745

    Les motivations de départ à la retraite - Premiers résultats de l'enquête auprès des nouveaux retraités du régime général

    Les nouveaux retraités de la CNAV qui ont pris leur retraite entre juin 2008 et juillet 2009 ont été interrogés en février 2010 sur les principales motivations de leur départ et sur leur connaissance des dispositifs d'incitation à la poursuite d'activité. Une majorité des nouveaux retraités déclarent qu'ils sont partis dès qu'ils en ont eu la possibilité. Les motifs de départ le plus souvent...

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    • Études et résultats | N° 688

    Âge de cessation d'emploi et de liquidation d'un droit à la retraite - Le cas de la génération 1938

    L'âge auquel les personnes cessent définitivement d'être en emploi et celui auquel elles liquident un premier droit à la retraite ne coïncident pas forcément. En France pour la génération née en 1938, plus de la moitié des personnes encore présentes sur le marché du travail après 50 ans avaient arrêté définitivement leur activité professionnelle avant la fin de l'année de leurs 59 ans, alors qu...

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    • Dossiers solidarité et santé (1998-2016) | N° 3

    Perspectives et comportements en matière de retraite

    Inscrite en tête de l’agenda politique depuis une quinzaine d’années, la question des retraites a connu un profond renouvellement avec l’entrée en vigueur de la seconde réforme des retraites issue de la loi du 21 août 2003.

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    • Études et résultats | N° 494

    Les pathologies des personnes âgées vivant en établissement

    Le volet « pathologies et morbidité » de l'enquête auprès des établissements d'hébergement pour personnes âgées (EHPA) de 2003, renseigné par un médecin pour environ 4 500 résidants, permet d'acquérir une meilleure connaissance des maladies dont souffrent les personnes âgées en institution.

    • Grand âge & autonomie
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    • Études et résultats | N° 492

    Quels dispositifs de cessation d'activité pour les personnes en mauvaise santé?

    Les pensions d'invalidité constituent le principal dispositif dédié à la cessation d'activité pour raison de santé : un peu plus de 510 000 personnes de plus de 50 ans en bénéficiaient fin 2004.

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    • Études et résultats | N° 295

    Problèmes fonctionnels et incapacités chez les plus de 55 ans : des différences marquées selon les professions et le milieu social

    Les difficultés que rencontrent certaines personnes de plus de 55 ans à accomplir les activités courantes de soins personnels ne touchent pas également les différentes professions et milieux sociaux. A âge égal, le risque de rencontrer des restrictions sévères face à ces activités est deux à trois fois plus élevé pour les ouvriers que pour les cadres. Les disparités entre catégories...

    • Grand âge & autonomie