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Cette étude met en perspective la progression de la part des dépenses sociales dans le PIB en France et dans les autres pays européens sur la période, de manière globale et plus spécifiquement sur les deux principaux risques sociaux : la vieillesse et la maladie.

La comparaison des dépenses publiques en France et en Europe pour l'année 2023 laisse entrevoir des dépenses plus élevées en France, notamment pour le poste "Retraite et vieillissement".

Les ISD rassemblent des indicateurs de contexte général et propres à chaque domaine de l’aide sociale, afin de faciliter les comparaisons départementales et régionales.

Ce dossier apporte un éclairage sur le taux d’encadrement, c’est-à-dire le rapport entre les effectifs du personnel et le nombre de places permanentes, ainsi que sur la répartition des effectifs selon les fonctions exercées.

La Drees met à disposition une mise à jour des jeux de données relatifs aux comptes de la protection sociale (CPS), avec des données allant désormais de 1959 à 2023.

La Drees, en partenariat avec les Observatoires régionaux de santé et les Agences régionales de santé des régions Provence-Alpes-Côte d’Azur et Pays de la Loire ainsi que l’Union régionale des médecins libéraux de la région Pays-de-la-Loire, et avec le soutien de la Conférence Nationale des Unions régionales des professionnels de santé – médecins libéraux, lance la cinquième édition du Panel d...

La Drees diffuse des données sur les salaires des professionnelles du social, par profession, en 2022 et 2023, au niveau national et au niveau régional. Ces chiffres sont issus de la Base Tous Salariés de l’Insee.

La DREES publie, en open data, les données sur les personnes qui travaillent dans les établissements d’hébergement pour personnes âgées pour 2023. Ces tableaux de données agrégées selon les catégories d’établissement permettent de brosser un portrait des personnels en fonction au 31/12/2023.

En 2023, un agent de la fonction publique hospitalière (FPH) perçoit en moyenne 2 842 euros nets par mois en équivalent temps plein ; cette moyenne prend en compte tous les salariés des hôpitaux et des établissements médico-sociaux publics de la FPH, qu’ils soient fonctionnaires, non fonctionnaires ou personnels médicaux.

Les métiers du social et de la santé sont marqués par une forte pénibilité physique. Face à ces conditions de travail, 50 % des professionnelles de santé estiment recevoir, au vu de leurs efforts, le respect et l’estime que mérite leur travail, contre 63 % de l’ensemble des salariés.