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- Études et Résultats | N° 1319
Le nombre d’infirmières augmenterait fortement d’ici à 2050, mais moins que les besoins en soins de la population vieillissante
La DREES publie une étude sur les trajectoires possibles des effectifs d’infirmiers et d’infirmières en emploi. Elle s’appuie sur le nouveau modèle de projection développé par la DREES, qui mobilise des données issues du SNDS, de la base tous salariés (BTS) et du panel tous actifs de l’Insee et des enquêtes Écoles et Étudiants en formation aux professions de santé de la DREES.
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Démographie des professionnels de santé au 1er janvier 2024
La Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES) publie des données sur la démographie de plusieurs professions paramédicales au 1er janvier 2024 et depuis 2012. Elles sont issues du répertoire Adeli, et présentées dans un nouveau format sur data.DREES.
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Les formations aux professions de santé non médicales et de sage-femme en 2023 : une hausse des nombres d’inscrits et de diplômés
La DREES publie les données sur les formations aux professions de santé, actualisées pour l’année 2023 et issues de son enquête annuelle auprès des écoles qui dispensent ces formations.
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- Drees Méthodes | N° 15
Démographie des infirmières et des aides-soignantes
La Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES) publie une étude méthodologique sur la démographie des infirmières et des aides-soignantes. Ce document présente les sources de données et la méthode que la DREES retient désormais pour produire des données sur les effectifs de ces professionnelles.
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Les effectifs salariés du secteur hospitalier public jusqu’en décembre 2022, séries longues
La Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES) publie, en open data, une mise à jour des séries longues des effectifs salariés hospitaliers du secteur hospitalier public de décembre 2003 jusqu’à décembre 2022, par groupes de professions, en complément des données sur le secteur privé fin 2021.
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Démographie des professionnels de santé au 1er janvier 2023
La Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES) publie les données de démographie de plusieurs professions médicales et paramédicales au 1er janvier 2023, issues, selon les professions, du Répertoire partagé des professionnels de santé (RPPS) ou du répertoire Adeli. Celles-ci sont disponibles sur l’applicatif dédié. La DREES publie également une actualisation...
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Effectifs salariés hospitaliers - Séries longues : de nouvelles données disponibles
La Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES) publie, en open data, une mise à jour des séries longues des effectifs salariés hospitaliers : la mise à jour porte sur l’année 2020 pour le secteur privé et sur l’année 2021 pour le secteur public.
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Démographie des professionnels de santé au 1er janvier 2022 : révision à la baisse sur les professions paramédicales pour privilégier la qualité des données
La Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES) publie les données de démographie de plusieurs professions médicales et paramédicales au 1er janvier 2022, issues pour les professions médicales du Répertoire partagé des professionnels de santé (RPPS) et pour les professions paramédicales du répertoire Adeli. Celles-ci sont accessibles sur l’applicatif dédié...
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- Sources, outils et enquêtes
La démographie des professionnels de santé
Pour décrire la démographie des professionnels de santé, la DREES mobilise principalement deux sources : le répertoire ADELI (automatisation des listes) pour tous les professionnels de santé jusqu’en 2011 ; le répertoire partagé des professionnels de santé (RPPS) progressivement depuis sa création, à partir de l’année de bascule de chaque profession d’ADELI vers le RPPS.
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- Documents de travail (1998-2019) | N° 101
La profession infirmière : Situation démographique et trajectoires professionnelles
Ce document de travail dresse un constat détaillé de la situation démographie actuelle de la profession infirmière. Il analyse le comportement des infirmiers sur le marché du travail : depuis la formation, le choix de la région d’installation, mais aussi les changements de mode ou de région d’exercice en cours de carrière, jusqu’à la cessation d’activité.
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