Résultats de recherche

Les données diffusées portent sur les effectifs des professionnels du social en 2024, leurs caractéristiques socio-démographiques et sur celles de leurs emplois.

Les prestations de solidarité représentent 36 % du revenu disponible des ménages pauvres. Elles diminuent le taux de pauvreté de 6,3 points en 2023. L’effet de la redistribution est particulièrement marqué pour les familles monoparentales et les familles nombreuses.

En 2023, l’absence de couverture par une complémentaire santé concerne 3,4 % de la population en France hors Mayotte. Elle demeure plus élevée chez les plus modestes : 7 % des personnes vivant sous le seuil de pauvreté ne sont pas couvertes.

L’étude compare plusieurs scénarios de déremboursement et montre qu’une hausse des participations forfaitaires et des franchises pénalise davantage les ménages se déclarant en mauvaise santé qu’une hausse du ticket modérateur sur les consultations médicales.

La Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (Drees) met en ligne la maquette EDIFIS 2025 (maquette d’Évaluation des DIspositifs FIscaux et Sociaux sur cas-types) qui permet aux utilisateurs de visualiser le revenu disponible mensuel d'un ménage-type en fonction de ses revenus d’activité et la composition : salaires, prestations sociales (RSA, aide au logement...

En 2050, près de 23 millions de personnes âgées de 60 ans ou plus vivront en France, soit 5 millions de plus qu’en 2021. Sans création de places supplémentaires, les Ehpad se spécialiseraient dans l’accueil des personnes les moins autonomes.

Cet ouvrage offre un panorama complet des différents dispositifs permettant d’assurer la redistribution en faveur des ménages les plus modestes, mais aussi des conditions de vie et des parcours de ces derniers. L’édition 2025 propose notamment des études sur l’accompagnement, l’insertion, l’emploi et les trajectoires des bénéficiaires de minima sociaux et de la prime d’activité.

Ce dossier apporte un éclairage sur le taux d’encadrement, c’est-à-dire le rapport entre les effectifs du personnel et le nombre de places permanentes, ainsi que sur la répartition des effectifs selon les fonctions exercées.